事務局から
就業情報
就業情報は原則各月10日、25日にお知らせします。最新情報はホーム(先頭)ページの「就業情報」に掲載しております。
配分金の支払い
配分金は1ヵ月分を翌月末日に振り込みます（一部例外が有ります）。
令和6年度 就業報告書提出期限 及び 配分金支払予定表
| 就業月分 | 就業報告書提出期限 | （赤いゴム印） 早急分提出期日 |
配分金支払日 |
| 令和6年4月分 | 令和6年5月2日（木） | 令和6年5月1日（水） | 令和6年5月31日（金） |
| 令和6年5月分 | 令和6年6月5日（水） | 令和6年6月3日（月） | 令和6年6月28日（金） |
| 令和6年6月分 | 令和6年7月3日（水） | 令和6年7月1日（月） | 令和6年7月31日（水） |
| 令和6年7月分 | 令和6年8月5日（月） | 令和6年8月1日（木） | 令和6年8月30日（金） |
| 令和6年8月分 | 令和6年9月4日（水） | 令和6年9月2日（月） | 令和6年9月30日（月） |
| 令和6年9月分 | 令和6年10月3日（木） | 令和6年10月1日（火） | 令和6年10月31日（木） |
| 令和6年10月分 | 令和6年11月6日（水） | 令和6年11月1日（金） | 令和6年11月29日（金） |
| 令和6年11月分 | 令和6年12月4日（水） | 令和6年12月2日（月） | 令和6年12月27日（金） |
| 令和6年12月分 | 令和7年1月7日（火） | 令和7年1月6日（月） | 令和7年1月31日（金） |
| 令和7年1月分 | 令和7年2月5日（水） | 令和7年2月3日（月） | 令和7年2月28日（金） |
| 令和7年2月分 | 令和7年3月5日（水） | 令和7年3月3日（月） | 令和7年3月31日（月） |
| 令和7年3月分 | 令和7年4月3日（木） | 令和7年4月1日（火） | 令和7年4月30日（水） |
※派遣事業についても勤務実績通知書の提出は上記の提出期限同様です。
なお派遣事業の賃金振込は原則翌月25日となっており、請負配分金と異なります。
郵送の際は1日までの投函にご協力をお願いします。
シルバー総合保険制度について
シルバー人材センターの正会員が①就業中や就業場所への行き帰りに偶然に被った傷害事故、および熱中症を補償の対象とする「シルバー人材センター団体障害保険」と、②就業中に事故が発生し、他人の身体や財物に損害を与え、法律上の損害賠償責任を負うこととなった場合を補償の対象とする「シルバー人材センター賠償責任保険」の２つの補償を組み合わせた保険制度です。
当センターの正会員は全員こちらに加入した状態となっています。会員の皆様におかれましては必要な時に保険制度を使うことができるよう常に最新の案内を確認しておいてください。
令和6年度用シルバー保険パンフレット
フリーランス新法への対応について New!
令和6年11月1日より「フリーランス・事業者間取引適正化等法（いわゆるフリーランス新法）」が施行されました。
その名前のとおり、フリーランスで業務を行う方々が安心して働ける環境をつくるために策定されたものです。
フリーランスの取引適正化に向けた公正取引委員会の取組 | 公正取引委員会
そして、シルバー人材センターの請負事業で就業する会員の皆様もこの法律の対象者となります。
※派遣契約は雇用形態であるため対象ではありません。
当センターでは原則としてSmile to Smile （スマスマ）による条件明示書交付を行うことで法律に対応いたしますが、センターによって事務手続きに細かな違いがありますので詳しくは会報誌「おおるり」へ掲載した内容や業種別の案内をご確認いただき、ご不明な点は当センター事務局までご連絡ください。
なお、他市シルバー人材センターのホームページなどで「新契約方式」「新たな契約方法」といった内容がフリーランス新法と併せて周知されている場合があります。
こちらはフリーランス新法施行を受けて「請負契約の仕組み自体を変える」ものであり、各シルバー人材センターが任意で選択することができるものとされています。
「新契約方式」を採用すると会員や発注者の皆様に対して従来と異なる手続きを行っていただくことになるため慎重な議論が必要であり、当センターでは令和6年11月時点で検討段階にあります。
よって、他市シルバー人材センターの情報をご覧になって混乱されませんよう、ご注意ください。
自転車任意保険への加入について
自転車利用に関する事故が多発していることから東京都では任意保険加入が義務化されています。シルバー総合保険でも会員の皆様が就業途上の往来で怪我をした際は保険対象となりますが、仮に自転車で相手に怪我をさせてしまった場合や物を壊してしまった場合、そしてシルバー人材センターの就業途上往来に関係のない怪我は対象外となってしまいます。
下記URLの全日本交通安全協会「サイクル安心保険」はシルバー総合保険を扱っている東京しごと財団シルバー保険事業室も推奨する自転車任意保険です。
ご自身の加入されている自動車保険や火災保険などで自転車事故をカバーする特約がある場合は除きますが、類する保険に入っていないようでしたら是非ご加入をご検討ください。
『自転車に乗る方は任意保険への加入が義務化されています』
月140円〜！サイクル安心保険｜一般財団法人 全日本交通安全協会 自転車会員入会および自転車保険加入のご案内 (www.hokencontract.jp)
月140円〜！サイクル安心保険｜全日本交通安全協会・損保ジャパン
最高3億円の賠償責任を補償する、交通傷害ワイド補償コース誕生！加入年齢制限なし！損害賠償補償1億円＋示談交渉サービス付き！月々約140円〜という手頃な掛け金の、全日本交通安全協会「サイクル安心保険」がオススメです。自転車保険加入義務化の自治体も増え、どの保険にしようか悩んでいるあなたは必見です！
www.hokencontract.jp
シルバー人材センター会員向け講習のご案内（都内全域）
センターに登録されている会員を主な対象として、都内のシルバー人材センターを取りまとめる「東京しごと財団」が会員向け講習を多数行っています。
※会員登録をされていない未入会の方向けの講習もあります。
開催内容や時期は随時更新されていますので、下記ホームページＵＲＬから開催予定をご確認頂き、ご希望のある講習がありましたらお申し込みください。
手続きの方法や講習内容が当センターの業務と関連性が深いものかどうかなど、お問い合わせにつきましては当センター事務局までご連絡ください。
指定宿泊施設のご案内
全国シルバー人材センター事業（全シ協）が提供する福利厚生として指定宿泊施設の割引サービスがあります。
詳しくは下記ホームページURLから全シ協の「指定宿泊施設のご案内」ページへアクセスしてください。
旅行代理店経由ではなく指定宿泊施設へ直接ご予約いただく際に利用できるサービスのようですが、詳しくは宿泊施設へ個別にご確認いただきますようお願いいたします。
東海大学医学部付属八王子病院健康管理センター人間ドックのご案内
当センターの会員につきましては東海大学医学部付属八王子病院健康管理センター様のご厚意により、人間ドックを割引価格で受けて頂くことができます。
健康寿命を長く保つため、病気の早期発見のためにも定期的な人間ドック受診は重要と言えます。
詳しくは下記事項と参考文書（PDF）をご覧下さい。
- 人間ドックのお申込み・お問合わせ等は健康管理センターへ直接ご連絡下さい。
予約の際は必ず「八王子市シルバー人材センターの会員（または家族）です。」とお伝えください。 - 万が一、ご利用を検討された際に割引サービスが中止となっていた場合はご容赦下さい。