シルバー人材センターでの働き方は、「請負」と「シルバー派遣」の2種類があります。
１．「請負」
仕事をシルバー人材センターが一括して発注者と委託契約を結び、会員に仕事を提供（紹介）します。会員は請け負った仕事を自分の裁量で完成させ、センターに「就業報告書」を提出し、センターから配分金の支払いを受け取ります。発注者は業務の完了をもってセンターに契約金を支払います。
※「偽装請負」とは、
「請負」の場合、発注者と業務を請け負った会員との間には雇用関係がないため、就業する会員に対して指揮・命令はできません。また、発注先の社員と一緒になって業務を行う「混在作業」も出来ません。こうした状況は、「偽装請負」と言われる違法行為となってしまします。
２．「シルバー派遣」
会員は東京しごと財団（東京都シルバー人材センター連合）と雇用契約を取り交わし、そこから発注先へ派遣される就業形態となります。なお、お問合せや手続きなど窓口は八王子市シルバー人材センター事務局で行います。
※「請負」との作業形態の違い
シルバー派遣での就業は、請負ではできない発注者からの指揮・命令や、発注先の従業員と一緒に働く混在作業が中心となります。
☆「請負」と「シルバー派遣」の比較
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項目 |
請負（時間に拘束されることなく自分のペースで働きたい方） | シルバー派遣（決められた日数・時間等で定期的に働きたい方） |
| 仕事の期間・内容 | 臨時的・短期的な就業（概ね月10日程度以内）又は軽易な業務（週20時間未満） | 同左 |
| 雇用関係の有無 | なし | あり |
| 発注者の指揮命令 | 受けない | 受ける |
| 会員が加入する保険 | シルバー総合保険 | 労働者災害補償保険 |
| 発注者との契約当事者 | シルバー人材センター | 東京都シルバー人材センター連合 |
| 社会保険・雇用保険の適用 | なし | 同左 |
| 会員に関する報酬 | 配分金（雑所得） | 賃金（給与所得） |